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第三十五:企业经理人的一次履职感言


尊敬的经销商朋友们、同事们,相信每天都有最美好的事发生在您们身上!根据公司批准,决定让我负责管理中心的运营。作为公司的员工,担纲此职,深感公司对我的信任,我也愿意秉怀对公司深厚的使命感,荷担重托,与所有同事、经销商一起努力,不辱使命,完成公司下达的工作目标。

有人说我是临危受命,是的,我们正面临危机!不仅是现在、未来、未来的未来,我们都要有这样的意识:危机永远与我们同在!世界首富、微软总裁比尔·盖茨常常挂在嘴边的一句话就是我们距离破产只有十二个月的时间!试问?我们比他更聪明吗?我们比微软更有实力吗?


“生于忧患,死于安乐。”在我们庆祝公司辉煌过往的同时,我们更要战战兢兢,正视存在的障碍,许多经销商对我们“怨声载道”,客气一些的发发牢骚,不客气的呢,干脆拍桌子骂娘,有的发誓不再跟公司合作,更鲁提辖一些的呢,喊着要打人!要知道,他们都不是小脚女人,是地地道道的商人,没有人会跟钱过不去。今天,我把这个问题讲出来,不是为了让大家知道,其实私下都明白我们存在这样那样的问题,也不是为了说明我们以往的同事没有做好,事实上,每一任领导团队,都对公司的成长付出了心血,也做出了实实在的成绩,只是人无完人,不可能没有一点点失误。


美国总统杜鲁门有个座右铭:问题到我为止。作为管理工作的继任人,我就是要通过这个机会,首先公开表明态度,一是不回避问题,二是问题到我为止。任何问题,出现了不可怕,可怕是不敢承认,面对它、接受它,解决它,是我对自已也是对我们所有管理系统同事们的一种期望与勉励!“天作孽,尤可活,自作孽,不可活”,我们应当抱持从头再来,从新出发,躬自反省的积极心态,以务实、高效、创新的工作理念,自强不息。本来作为履职感言,应该多说说好话,可是,我相信,真正有自信有勇气的团队,都是将危机当机会,把问题当挑战。

事实上,服务中国消费者多年,公司良好的企业文化和品牌影响力,已培养出一批忠实的追随者,这就是她的生命力之所在:发誓不跟公司合作的经销商,现在合作依旧,喊着想打人的经销商,与我们的合作更加紧密。是啊,骂完自已的孩子还是自已的孩子,我们公司不是某一个人的,她属于每一个公司的股东、员工、经销商、顾客。希望每一个对我们不够满意的合作伙伴,无论是经销商、员工,都可以端起酒碗尽情的骂放下酒碗我们有话好好说,过去我们无法改变,未来则在你我之间。


“灭六国者,六国也,非秦也;族秦者,秦也,非天下也。”历史总是给我们以最真知灼见,我们公司是当今世界无数企业中的一个,只是基于缘份,让我们可以共同为它付出,因它而快乐,因它而郁闷,但只要我们共同确立一个坦诚坦荡的沟通氛围,凡事如“香象过河,截流而过” ,则无论公司、个人都自有坦途!我们的梦想不一定是做世界第一,但我们可以通过一起的努力,在董事会的领导下,让公司和我们自已的人生更精彩一些,更开心一些。最后,祝愿好运总是与大家相随!

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