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嘉应学院2008年公开招聘专职辅导员启事
为进一步加强我校辅导员队伍的建设,经研究决定,2008年上半年继续面向各高校应届毕业生,招聘一批政治思想素质好、道德品质高尚、了解和熟悉当代大学生思想及心理特征、敬业爱岗、乐于奉献的优秀硕士毕业生担任专职辅导员。具体事项如下:
一、招聘的对象及条件
从本校实际出发,根据辅导员队伍的结构比例等情况,应聘者必须同时符合如下八个方面的条件:
(一) 1980年7月以后出生的2008届全日制男性硕士毕业生。
(二)具有良好的政治素质和思想道德素养,遵纪守法,组织观念强。到报名截止之日必须是中共党员。
(三)学习勤奋,成绩优良。到报名截止之日, 读大学以来,至少获得过两次校级及以上奖学金;同时必须具备授予硕士学位的条件。
(四)热爱学生工作,乐于奉献,服从组织安排,有从事学生工作的强烈意愿。
(五)了解大学生的思想和心理特征,熟悉大学生教育、管理和服务工作的基本知识和基本方法,具有较强的组织管理能力和社交活动能力。读大学以来,曾担任过学生党支部书记、校级或院(系)级团学组织的主要学生干部等职务。
(六)工作积极,作风扎实,表现优秀。读大学以来,至少获得过两次校级及以上优秀(或“三好”)学生或优秀学生干部(含优秀团干)或“优秀毕业生”称号、优秀党(团)员的奖励。
(七)具有较强的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、计算机操作能力(全国计算机一级以上)以及教育教学能力。
(八)身心健康,性格开朗,身高1.68米以上,具有从事辅导员工作的气质和魄力。
二、招聘名额
本次公开招聘辅导员的名额为5名。
三、招聘办法
学校成立公开招聘辅导员工作组,负责本次招聘工作。公开招聘工作组组长由主管学生工作的学校领导担任,其他成员由组织部、人事处、学生工作部(处)、监察审计处等部门的有关负责人及学工委成员代表组成。
采取公开招聘、竞争上岗和择优录用的办法。报考者经过报名、资格审查、笔试和心理素质测试、面试等程序以后,由公开招聘工作组根据报考者的考试成绩、综合素质、岗位需要和择优原则等因素来确定拟录用人选。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
有意应聘且符合应聘条件的毕业生,请自带学生证、毕业生就业推荐表(含学习成绩表)、荣誉证书等材料的原件及其复印件、一寸免冠半身相片一张以及填写好的报名登记表(可从网上下载,附后),于2008年2月22日至2月28日到嘉应学院学生工作部思教科(黄桂清学生活动中心606室)办理报名手续,进行证件材料验证及资格审查。
(二)笔试
笔试时间为 2008年3月8日9时至12时。笔试地点:锡昌科技大楼课室。笔试内容主要包括:(1)马克思主义理论的基本知识;(2)党的基本知识;(3)学生教育和管理的基本理论与知识;(4)教育法规;(5)综合分析能力和文字表达能力。
(三)心理素质测试
心理素质测试时间在笔试后进行,地点另行通知。
(四)面试
笔试及心理素质测试后,按 1:3的比例,采用从高分到低分依次排列、同时兼顾岗位与专业需求的方法来确定面试人选。
学校公开招聘工作组对入围者进行面试。入围者每人先作5分钟的即兴演讲,然后用10分钟回答主考官的提问。
考察内容:(1)语言表达能力;(2)综合分析能力;(3)思维反应能力和应变能力;(4)对大学生教育管理工作知识的掌握和运用;(5)仪表、气质与魄力。
面试时间: 2008年3月9日。各考生的具体面试时段另行通知。
面试地点:黄桂清学生活动中心405会议室。
(五)确定拟聘用人选
学校公开招聘工作组按照1:2的比例,通过一定的形式向入围者所在单位调查了解被考核对象的表现情况。在此基础上,根据考试以及毕业生的综合素质和岗位需要,确定拟聘用人员名单。
(六)见习试用
对被确定为拟录用的毕业生,将由学生工作部安排到本校相关系进行为期两个月的见习。
(七) 正式聘用
对见习合格者,由人事处按规定办理聘任手续,第一次聘用期为一年,聘期满后考核优秀者由学校正式吸收。
五、其它
1、本次招聘的辅导员在见习期间,学校将给予适当的生活补助。
2、本次公开招聘的辅导员在聘任期间,学校将提供基本居住条件。
热忱欢迎有志从事高校学生思想政治工作的优秀应届毕业生垂询、报名。
报名联系人:李老师
报名咨询电话:0753—2186929
嘉应学院组织部、人事处
嘉应学院学生工作部(处) 二00八年一月十五日 评论
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