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正文
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宽容只有一次
这是一家跨国公司，在苛刻的招聘条件下，还是有20个人通过了初审，我就是这20个
人中的一个，很快，我接到公司的笔试通知：为了真实的考察应聘者的工作能力，本公司请所 有的应聘者为公司制作一首宣传歌曲的音乐小样，5天后交卷。 一转眼，5天的期限就到了，为了增加一次跨国公司招聘的经验，我虽然两手空空，但 还是如约来到了这家公司的笔试现场。 排在我前面的应聘者纷纷交上了他们的音乐小样。他们的音乐不仅歌词优美，而且旋律 动听。我想，我完了。当我呆若木鸡的站在招聘主管的面前时，看者他略带失望的眼睛，我更 加确认了着一点。 然而，事情却有了转机。 第二天，我居然和其他19个人一样，接到了这家公司的面试通知：“恭喜你通过了本公 司的笔试，着意味着你拥有了面试的机会。3天后，本公司将以论文答辩的形式进行面试。” 怀着惊喜，我开始搜集资料，调查市场，整理思路..........营销方案顺利完成了。但还是 有个疑虑在我脑海里盘旋：我是怎样通过笔试的呢？为何我们20人没有一个被淘汰，全部进入 了面试呢？ 面试开始了，在考官的引领下，我应答自如，甚至超常发挥，把营销方案里不够完善的 地方也进行了深入扩展。而其他的那些应聘者就有些不知所措了。在考官的追问下，他们不得 不承认他们的营销方案是用钱买的，包括笔试时的音乐小样。 面试的尾声，招聘主管揭开了我心中的疑团。他说，其实在笔试前他就看了我们的简 历，我们发表的那些论文他也专门搜索来仔细看了，虽然我们都很优秀，但我们却没有一个是 精通音乐的。他之所以在笔试中这么做，就是要看看我们是否诚实。可怜他失望的是，只有一 个人是诚实的。但毕竟我们还是学生，他决定宽容一次。然而令他更失望的是，在第二次机会 面前，还是只有这一个人是诚实的。 最后，他带着惋惜的神情，语重心长的说：“看来你们是习惯于欺骗了，对于这种欺 骗，宽容只有一次。” 就这样，20人中，只有我最终进入了这家跨国公司。 评论
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