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胜利不是偶然的!(原创)

昨晚看《赢在中国》，越来越感觉，商战其实不仅仅是知识、能力的较量，更是一个人品格性格团队协作精神的较量，在这里又一次深切感觉到牛根生的话 “小胜凭智，大胜靠德”是非常有道理的。

本次比赛5位选手重新抽签分组，谢莉和曾花为红队，陈思达、李璇和洪贵宾为蓝队，进行第六场的商业实战，选手们的任务是为江苏的肯帝亚•伊格高端地板新品举办一场2个小时的精英人群推介会，打造企业的品牌形象。一看分组，因为有洪贵宾在的原因，感觉蓝队比较悬了，结果果然如此。

王者谢莉！ 显然这位来自四川的火锅店老板是本赛季最出色的选手！从12强商业实战的淘汰赛来看，每次谢莉所在的组都是胜者组。在12强里，有北大毕业的李璇，留美归国的祖峥、赵佳彬。然而仅仅上过卫校，当过护士的谢莉不但不比他们逊色，甚至大大胜出他们一筹。谢莉无论自己领导力，策划力，还是执行力，以及与人沟通能力都非常出色，几乎没有弱项。记得祖峥在推销薇姿化妆品那一场比赛后博客里说过，“谢莉把一个快谈好的顾客留给了我，因为她担心一个海归的业绩...” 看来谢莉不仅仅是能力与创意超越对手许多，而且在品格上也做的很好！

洪贵宾早该下了！一直不喜欢洪贵宾，我觉得和他一组的几乎都是失败的那一组。在前几场的比赛中，洪贵宾无论是做队长，还是做队员，在一个团队里面很容易情绪化，这不仅影响自己工作的开展，也直接影响到整个团队的工作效率。而且个人感觉他很喜欢踩别人来提高自己。这次他的离开是“众望所归”。记得评委朱新礼老总一直这样强调说：“面对团队的时候，一定要积极地表现出你的信心和乐观来，把苦难装在心里。”这点确实很重要，积极的思维和心态能把问题简单化，遇到问题动不动就闹点情绪，周边的人就会很难进入到工作状态，而把时间浪费在彼此的争执上面，这样的团队能赢吗？

心中有小九九的陈思达！陈思达是典型的客家人，他头脑清楚，办事灵活，善于倾听、配合团队、协调随和、注重人际关系和谐，如果是在好的团队中无疑他的优点将发挥得淋漓尽致，但是遇到一个不是太协作的团队，陈思达的缺点就显现出来了，首先，他的口才不是太好，不善于说服人家听从他的见解，其次，他和大多的客家人一样，都缺乏王者之气，不愿太出风头，其实这也是明哲保身、不敢承担责任的体现，即使有了好的想法、看法也不愿、不敢表明立场，更不愿坚持。陈思达要想有大的发展，我想这两个方面的问题是必须引起他的重视的！