近日来，执笔记事的愿望非常强烈，但是当自己真正执笔时，却忘了字，不知道从何记起，但是不记的话，感觉自己过着的是行尸走肉的生活。想着自己记下后，就会比现在高一个层次——会执笔记流水账的行尸走肉。
9月1日入职，成为了一名职场新人，从事的职业与自己所学专业没有半毛钱关系，这意味着自己要“重新做人”。初入公司，很多东西都不懂，幸好有一个好的师傅带我，百问不厌的他总是很乐观，生性羞涩的自己遇到问题时都会第一时间找他，因为其他同事不如他那样平易近人。但工作了一个多月后，我发现原来那些不平易近人的同事仅仅是生性如此，他们在新人面前的表现和在旧人面前的表现不无相同，但为什么我总感到某些人会对新员工有成见呢？有时候自己工作上遇到不懂的问题或出了错时，那些同事就会含沙射影，对此，我唯有沉默以对，因为自己要学习的东西还有很多，即使是我打算不在公司长做下去，但也得立足当下。事实证明，当他们责备我时，我不反驳，他们也是拿我没有办法的，毕竟前三个月出错不算我头上。再说，免费加班了一个月，公司没有给我补休以及加班费，经理也居然好意思“教育”我说刚毕业不要斤斤计较。
说起这事就火，9月底，每个人都上交考勤卡以及加班费申请表和调休申请表，就我和9月21号新来的同事没有。当时自己一个人去找经理说这件事，调休与否，这并不重要，但是加班费也要给点我们嘛，他问我平时加班加到那么晚，是不是自己一个人在操作，我说是。他问我申请从几号开始的，我说9月中旬，然后他就变脸了，问我平时回来上班后要做什么事，我逐一数给他，然后他说我做的事情并不多，然后又牵扯到工作出错的事，说现在工作出错都不算在我头上的，后面还说了一堆大道理。我竟无言以对。谁叫我刚进公司不久，作为一名新人，付出很多时间在工作上，即使自己不服气，也没办法。难道跟他理论么？除非自己是不想干了。想想当初刚进公司几天后，他看见我操作慢，就叫我动作快点，我心想：你以为我是熟手啊？嘴里说出一句“我怕出错啊。”然后他就站在那定格看了我几分钟，估计他当时心里想的是“妈蛋！竟然还有人敢顶撞我？”后面的事实告诉我，不能跟他这种人理论，一理论我就输了。后面发生了很多例他嫌我动作慢的事例，态度和他给我第一印象时大相径庭。从此，我懂得了不要和领导理论这个道理，否则你会死得很惨。我还是想吐槽一下：每天晚上工作到那么晚，不是自己的错，是公司的错！明明不是自己经手的东西，到最后却要由我来收尾……
曾在网上看到一句话，大意是这样的：如果你不喜欢现在的工作，要么立马滚蛋；要么就不要抱怨，埋头干下去。我不大认同这句话。我们可以把这种抱怨看作是一种释放压力的的方法，如果一个人长期生活在压抑当中，很容易得病的。所以，把自己对工作、生活的不满，写出来，吐槽一下，也不失为一种解压的方式，让所有不好的东西都见鬼去吧！
2014-10-12 23:27
